facebook tracking

Regionsleder/Business Support Manager

Vi søker etter en motiverende, inkluderende og tydelig regionsleder som skal sikre effektiv drift og utvikling av våre dyreklinikker i Norge

Vi søker etter en motiverende, inkluderende og tydelig regionsleder som skal sikre effektiv drift og utvikling av våre dyreklinikker i Norge.  

Høres dette spennende ut?

Som regionsleder hos oss vil du få en svært viktig rolle som bindeledd mellom servicekontor og den enkelte klinikk. En sentral oppgave er å være motivator for lokal suksess med best mulig resultatoppnåelse på den enkelte klinikk. Dette skjer i tett samarbeid med den enkelte klinikkleder. I tillegg til personalansvar for klinikkledere i din region vil du bidra til å sikre best mulig kunde- og medarbeidertilfredshet, samt følge opp kjedestandarder, strategiske initiativ og videreføre beste praksis.

Mangfoldet i oppgaver og utfordringer gjør at få dager er like.

Vi er en kjede med store vekstambisjoner og du vil også få ansvar for integrering av nye klinikker i din region ved å være prosjektansvarlig for implementering av disse. 

Vi søker deg som er effektiv, målrettet og systematisk i tillegg til at du er en sterk motivator med gode samarbeidsegenskaper.

Vår bedriftskultur bygger på at vi gjør hverandre gode. Dette sammen med våre verdier åpenhet, innovative, respekt og engasjert er fundamentet i utvikling av kjeden. 

Ansvarsområder

  • Drift, forvaltning og videreutvikling av klinikkene i din region i samarbeid med den enkelte klinikkleder og ledergruppen
  • Overordnet ansvar for å videreføre samt etablere rutiner knyttet til drift og effektivisering  Kontinuerlig identifisere, optimalisere og utnytte synergier og stordriftsfordeler
  • Ansvar for å utvikle årlige lokale handlingsplaner for hver enkelt klinikk i samarbeid med Klinikkleder
  • Personalansvar for klinikkledere i egen region
  • Sentral rolle ved etablering og implementering av nye klinikker
  • Du deltar på våre resultatoppfølgingsmøter hver måned. Møtene er en driver for utvikling av virksomheten hvor det legges planer for fremdrift, resultater og utviklingsbehov.

Stillingsandel: 100%

Søknadsfrist: snarest, søknader vurderes fortløpende

Tiltredelse: snarest

Spørsmål om stillingene kan rettes til: 

Country Manager Cecilie Ryan Yttreeide, tlf 48128018 eller epost: cecilie.yttreeide@evidensia.no 

HR Manager Rutt Siri Kregnes, tlf 91755132 eller epost: rutt.siri.kregnes@evidensia.no 

Hvem søker vi etter? 

Du som har: 

  • Erfaring fra drift eller tilsvarende rolle i annen bransje. Erfaring fra enten veterinærbransjen eller annen helserelatert virksomhet vil være en fordel, men ingen forutsetning.
  • God bedriftsøkonomisk innsikt og forståelse
  • Erfaring med personalledelse 
  • God organisasjonsforståelse
  • Inkluderende og samhandlende lederstil
  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
  • Gjennomføringsevne, og er resultat- og løsningsorientert

Personlige egenskaper 

  • Resultatorientert og målrettet 
  • Motiverende og engasjerende 
  • Fleksibel
  • God til å samarbeide og skape relasjoner  
  • Høy arbeidskapasitet og evne til å jobbe effektivt og systematisk 
  • Mestrer mange baller i luften/parallelle prosesser, og har samtidig et godt overblikk og evne til å se helheten

I hovedsak vil arbeidsdagen din være ute hos klinikkene. Det er derfor viktig at du trives med å være på farten og å jobbe selvstendig.

Vi tilbyr

  • En spennende og nyetablert stilling i et internasjonalt selskap i stor vekst
  • Store muligheter for påvirkning, samt faglig og personlig utvikling
  • Et godt arbeidsmiljø bestående av svært kompetente og faglig engasjerte medarbeidere
  • En spennende og utfordrende jobb i en bransje i stor utvikling
  • Aldri en kjedelig dag på jobb

Stillingen rapporterer til Country Manager. 


 

Send søknad

Eller kjenner du noen som ville passe enda bedre? Gi dem beskjed!

Oslo

Dronningens gate 16
0152 Oslo Veibeskrivelse jobb@evidensia.no

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

  • Kompetanseheving og etterutdannning

    Vi verdsetter kompetanseheving og etterutdanning ved å definere kurstiden som arbeidstid. Vi dekker kursavgift, reise og opphold, i tillegg honoreres medgått kurstid som arbeidstid.

  • Personlig utvikling

    Alle medarbeidere får en personlig utviklingsplan basert på medarbeiders og klinikkens behov for utvikling.

  • Ryddige arbeidsforhold

    Som ansatt i Evidensia får du ryddige lønns- og arbeidsforhold. Dette betyr gode og forutsigbare lønnssystemer, konkurransedyktig pensjonsordning, samt gode personalrabatter for produkter og behandling av eget dyr.

Bedriftskulturen

Vår visjon er at vi ønsker å se flere friske og lykkelige dyr. Derfor skal vi alltid gjøre vårt aller beste for dyrene.  

Alle våre ansatte skal oppleve at deres arbeidshverdag er god, forutsigbar og trygg. 

Derfor jobber vi hver dag for å utvikle våre ledere og medarbeidere slik at vi holder fast på vår grunnfilosofi:

Vi gjør hverandre gode. 

Jobber du allerede i Evidensia ?

Bli med oss i rekrutteringen og finn din neste kollega.

email
@evidensia.no
  • Cecilie Ryan Yttreeide
  • Elisabeth Mortensen
  • Henni Haraldsen
  • Karine Nedrebø
  • Mona Bjerkvik
  • Monica Heggelund
  • Rutt Siri Kregnes
  • Therese Johansson
  • Yngvild Portvik Hansen
Teamtailor

Rekrutteringssystem fra Teamtailor