facebook tracking

Klinikkleder ved Evidensia Groruddalen Dyreklinikk i Oslo

Stillingen innebærer gode muligheter for faglig utvikling. Vi kan tilby deg en hyggelig arbeidsplass med dyktige og engasjerte medarbeidere i en hektisk arbeidshverdag.
Scroll to content

Vi søker etter en motiverende, inkluderende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av Evidensia Groruddalen Dyreklinikk. I stillingen ligger det både muligheter og en forventning om å bidra til å utforme fremtidens dyreklinikk.  Evidensia er blant de ledende i Europa innen veterinærmedisin, til det beste for pasienter, dyreeiere, medarbeiderne og våre samarbeidspartnere. Innovasjon er en integrert og tydelig del av klinikkens virksomhet. Vi skaper verdi gjennom bedre pasientbehandling og nye behandlingsrutiner og bidrar dermed til optimal ressursbruk og økonomisk gevinst. Alt innovasjonsarbeid skal understøtte kjedens strategi og overordnede mål. 

Ved Evidensia Groruddalen Dyreklinikk har vi et høyt faglig nivå på våre 4 erfarne veterinærer og 4 autoriserte dyrepleiere. I tillegg til vanlige polikliniske undersøkelser utfører vi bløtvevskirurgi, beinkirurgi, ultralyd av buk og hjerte, tannrens og tannoperasjoner, samt endoskopi/gastroskopi og rhinoskopi. Klinikklederen vil ha resultatansvar for klinikkens samlede virksomhet og stillingen rapporterer til Regionsleder/Business Support Manager. 

Stillingsandel: 100% der arbeidsoppgavene fordeles med 50% administrative og 50% kliniske oppgaver. 

Søknadsfrist: snarest 

Tiltredelse: snarest mulig, helst slutten av august

Spørsmål om stillingen kan rettes til: Country Manager Cecilie Ryan Yttreeide, tlf 48128018 eller cecilie.yttreeide@evidensia.no 

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet fag-, personal- og økonomiansvar i henhold til årlige planer og budsjetter
  • Ansvar for klinikkens drift og utviklingsarbeid i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter  og standarder
  • Operativ ledelse og videreutvikling av klinikken
  • Personalansvar for klinikkens ansatte
  • Ansvar for god samhandling med alle relevante samarbeidspartnere internt og eksternt
  • Ansvar for at klinikken når sine strategiske og økonomiske mål

Hvem søker vi etter? 

Du som:

  • har lyst på en spennende og utfordrende jobb i et sosialt arbeidsmiljø
  • er faglig engasjert, er flink til å spille dine kolleger gode
  • har lyst og engasjement til å videreutvikle deg selv og klinikken
  • motiveres av en hektisk hverdag
  • dokumentert lederutdanning og/eller ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet med dokumenterte resultater
  • erfaring fra endringsledelse
  • god budsjett- og økonomiforståelse 

 Og som har følgende personlige egenskaper:

  • evne til operativ teamledelse med fokus på samhandling og motivasjon
  • inkluderende og samhandlende lederstil 
  • gode kommunikasjons- og formidlingsevner
  • god gjennomføringsevne, og er resultat- og løsningsorientert

Hva kan vi tilby? 

  • En spennende og utfordrende lederstilling på en moderne dyreklinikk, med muligheter for stor påvirkning i forhold til utvikling av klinikken og virksomheten i sin helhet
  • Et godt arbeidsmiljø bestående av svært kompetente og faglig engasjerte medarbeidere 
  • Arbeidssted sentralt på Stovner i Oslo
  • En spennende og utfordrende jobb i en bransje i stor utvikling
  • Aldri en kjedelig dag på jobb

Vi vil se flere friske og lykkelige dyr - derfor skaper vi framtidens veterinærmedisin!

Dette sammen med våre kjerneverdier: respekt, åpenhet, innovasjon og engasjement bidrar til at vi gjør hverandre gode!

 


 

Send søknad

Eller kjenner du noen som ville passe enda bedre? Gi dem beskjed!

Stovner, Oslo

Stovner Senter 3
0985 Oslo Veibeskrivelse groruddalen@evidensia.no 22788484

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

  • Kompetanseheving og etterutdannning

    Vi verdsetter kompetanseheving og etterutdanning ved å definere kurstiden som arbeidstid. Vi dekker kursavgift, reise og opphold, i tillegg honoreres medgått kurstid som arbeidstid.

  • Personlig utvikling

    Alle medarbeidere får en personlig utviklingsplan basert på medarbeiders og klinikkens behov for utvikling.

  • Ryddige arbeidsforhold

    Som ansatt i Evidensia får du ryddige lønns- og arbeidsforhold. Dette betyr gode og forutsigbare lønnssystemer, konkurransedyktig pensjonsordning, samt gode personalrabatter for produkter og behandling av eget dyr.

Bedriftskulturen

Vår visjon er at vi ønsker å se flere friske og lykkelige dyr. Derfor skal vi alltid gjøre vårt aller beste for dyrene.  

Alle våre ansatte skal oppleve at deres arbeidshverdag er god, forutsigbar og trygg. 

Derfor jobber vi hver dag for å utvikle våre ledere og medarbeidere slik at vi holder fast på vår grunnfilosofi:

Vi gjør hverandre gode. 

Jobber du allerede i Evidensia ?

Bli med oss i rekrutteringen og finn din neste kollega.

email
@evidensia.no
  • Anders Liland
  • Anina N Andersen
  • Cecilie Ryan Yttreeide
  • Elisabeth Mortensen
  • Henni Haraldsen
  • Iselin E Solnes
  • Karine Nedrebø
  • Mona Bjerkvik
  • Monica Heggelund
  • Rutt Siri Kregnes
Teamtailor

Rekrutteringssystem fra Teamtailor